پاورپوینت آموزش کارآفرینی

پاورپوینت آموزش کارآفرینی

اسلاید ۱ :

چرا كار آفرینی ؟ چرا بهره وری ؟ چرا مدیریت؟ چرا رشد اقتصادی ؟ و …

 چرا برخی از افراد نسبت به دیگران موفق تر هستند؟

  چرا بعضی از سازمانها نسبت به دیگران موفق تر هستند؟

 چرا برخی كشورها توسعه یافته اند؟

 با از بین رفتن مرزهای اقتصادی چه كنیم؟

 با تغییرات سریع، رقابت تنگاتنگ ، كمبود منابع و افزایش دانش چه كنیم؟

((میزان توسعه اقتصادی كشورها ، ملاك فقر و ثروت آنهاست .

میزان رشد ثروت یا فقر هر كشور بستگی به كار آفرینی آنها دارد.))

اسلاید ۲ :

نگاهی  به وضع امروز در ایران

 آیا می دانید میانگین ضایعات صنعتی كشور در سال ۸۰ معادل ۲۷% بود ه است ؟

آیا می دانید قریب ۷۰% قیمت تمام شده محصولات صنعتی ما هزینه های سربار است ؟

آیا می دانید اثر بخشی تجهیزات در صنایع كشور ( درصدی از زمان بهره برداری كه صرف تولیدات سالم می شود ) معادل ۲۵% است؟

آیا می دانید متوسط راه اندازی طرح های ملی و سرمایه بر كشور حدود ۸ سال است؟

آیا می دانید ۵۴% طرح های عمرانی در كشور اشكال طرح ریزی دارد؟

  آیا می دانید ۲۷% طرح های عمرانی در كشور ناقص اجرا می شود؟

آیا می دانید ۲۸% طرح های عمرانی در كشور پس از بهره برداری مشكل دارند؟

آیا می دانید تاسال۲۰۱۰ تمام روستاها باید به ICT متصل شوند؟

آیا می دانید تا سال ۲۰۱۰ باید تمام مدارس ، دانشگاهها و مراكز به صورت بی سیم به ICT متصل باشند؟

Ø

اسلاید ۳ :

        تاریخچه

عامل تغییر باعث تحول در انسانها و سازمانها می شود و این عامل تغییر به خلق كسب و كار جدید توسط فرد یا گروههای جدید می شود كه همان كار آفرینی است.

۱- موج اول: ۱۹۵۰-۱۹۴۰

انفجار عمومی مطالعه و تحقیق برای افراد موفق در كارآفرینی و ثروتمندی و شیوه های پولدار شدن و كسب و كار شخصی.

۲- موج دوم: ۱۹۶۰

رشته های دانشگاههای دنیا و تخصصی كارآفرینی در حوزه های مهندسی و بازرگانی (۵۰۰ دانشگاه در آمریكا درس كارآفرینی دارند).

۳- موج سوم: ۱۹۸۰ به بعد

علاقمندی به تحقیق و آموزش در بنگاههای خصوصی.

اسلاید ۴ :

تعریف

Entrepreneurship

üكارآفرینی فرآیندی است كه كار آفرین را در جهت مناسب برای نیل به اهداف رهبری می كند.

ü كارآفرینی عبارتست از فرآیند ایجاد ارزش از راه تشكیل مجموعه منحصر به فرد از منابع به منظور بهره گیری از فرصت ها

اسلاید ۵ :

كار آفرینی

 موجب اشتغال می شود .

كیفیت زندگی را بهبود می دهد.

موجب توزیع متناسب درآمد می شود و اضطرابهای اجتماعی را كاهش می دهد.

موجب بهره برداری از منابع و فعال شدن بهره وری
 می شود .

موجب سود اجتماعی از طریق دولت می شود.

عامل مهم در رشد و توسعه اقتصادی است.

اسلاید ۶ :

تعریف كارآفرین Entrepreneur

فردی كه مسئولیت اولیه و جمع آوری منابع لازم برای شروع كسب و كار است و تمركز او بر نوآوری و توسعه فرآیند ، محصول یا خدمات نو است.

 فردی كه شمه ی اقتصادی دارد و از موقعیت و فرصت های اقتصادی بهترین استفاده را می كند و نوآوری دارد.

مشخصه اصلی كارآفرین، نوآوری است.

اسلاید ۷ :

صفات عمده كارآفرینان

(۱هدف (از مدل SMART كمی و كیفی)

(۲پشتكار (دنبال هدف بودن اراده و عزم راسخ)

(۳داشتن اطلاعات جاری آگاهی برای برنامه ریزی

(۴آمادگی روبرویی با شكست

(۵متكی به خود بودن

(۶توانایی به حداقل رساندن خطرات

اسلاید ۸ :

صفات عمده كارآفرینان

lشناسایی مشكل

lجستجو برای یافتن مشكلات مشابه در گذشته

lپیدانمودن راه حل های جدید

lآزمایش هر یك از راه حل ها

lانتخاب بهترین راه

lاجرای راه حل

اسلاید ۹ :

صفات عمده كارآفرینان

(۸انرژی و توانایی لازم

(۹مشورت با خبرگان و كارشناسان

(۱۰سلامت جسمی و روحی

(۱۱صبر و شكیبایی در ناملایمات

(۱۲استفاده از تجارب دیگران و قبلی

(۱۳مسئولیت پذیری

(۱۴اعتماد به نفس

(۱۵قابلیت تغییر و انعطاف پذیری

(۱۶استقلال

(۱۷تعهد

(۱۸ابتكار و خلاقیت

اسلاید ۱۰ :

صفات عمده كارآفرینان

(۱۹تمایل به اجرای طرحهای بلند مدت

(۲۰دیدگاه و نگرش مثبت

(۲۱اطلاعات فنی مرتبط

(۲۲روابط انسانی و توانایی ایجاد ارتباط

(۲۳دسترسی به منابع مالی

(۲۴عقل معاش( برخورد عاقلانه با پول)

(۲۵شجاعت

(۲۶شایستگی ( تحصیل – تخصص- تجربه- مهارت- آموزش)